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資溪新云峰成為當(dāng)?shù)匾涣髌髽I(yè) 　　6月3日―5日，全國人大代表、集團(tuán)公司董事長夏士林親臨江西，專程考察調(diào)研了在贛的部分升華子公司。他在考察資溪新云峰木業(yè)有限公司時欣喜地指出，資溪新云峰雖然遠(yuǎn)離公司總部，但企業(yè)形象、現(xiàn)場管理等均做得相當(dāng)規(guī)范，比我想像中要好得多，希望再接再厲，將其培育成為當(dāng)?shù)刈钜涣鞯钠髽I(yè)。 　　原任德清縣政協(xié)主席、現(xiàn)任縣慈善總會會長柴志良，原任德清縣人大副主任、現(xiàn)任縣慈善總會副會長趙來法，集團(tuán)所屬骨干企業(yè)云峰新材董事長顧水祥、升華拜克總經(jīng)理張文駿等一同前往江西并陪同考察調(diào)研。 　　6月4日上午，車子沿著蜿蜒曲析的盤山公路，穿越了兩旁滿山遍野的毛竹、杉木、松木林，夏士林一行風(fēng)塵仆仆地來到了位于江西省與福建省交界的資溪縣高阜鎮(zhèn)的資溪新云峰木業(yè)有限公司。 　　資溪新云峰木業(yè)有限公司是集團(tuán)所屬骨干企業(yè)浙江升華云峰新材股份有限公司設(shè)立在江西的子公司，主要生產(chǎn)細(xì)木工板、集成材等產(chǎn)品。該公司占地70畝，總投資達(dá)4000多萬元。去年6月20日開始籌建，今年2月22日開始設(shè)備調(diào)試，3月20日進(jìn)入批量生產(chǎn)。 　　“企業(yè)也只有走出去，才會有出路?！笨吹浇ㄔO(shè)在“森林”中的全新廠區(qū)，車子還未停穩(wěn)，夏士林就跳下車來對考察團(tuán)的其他人員發(fā)出了這樣的感嘆。這也是他一路繞山而來，對當(dāng)?shù)刎S富木材資源開發(fā)，與選擇將企業(yè)制造環(huán)節(jié)搬進(jìn)林區(qū)實現(xiàn)深加工的贊嘆。 　　近年來，云峰新材根據(jù)企業(yè)自身特色，在做好做優(yōu)產(chǎn)品的同時，也將企業(yè)擴(kuò)展的方向進(jìn)行了轉(zhuǎn)移，特別是針對公司當(dāng)?shù)啬静馁Y源的匱乏和緊缺，以及物流成本不斷攀升的現(xiàn)狀，確立了在具有豐富木材資源的林區(qū)辦加工企業(yè)的發(fā)展方向。 　　資溪縣總面積1251平方公里，其中山地面積164萬畝，占總面積的87.5%,，森林覆蓋率達(dá)87.2%，毛竹林面積54萬畝，立竹量7000多萬支，有30萬畝原始森林，是江西重點林業(yè)縣。因此，云峰新材從資源型的角度選擇了在這里辦加工企業(yè)，也是從戰(zhàn)略高度作出的選擇。 　　夏士林一行在資溪新云峰公司總經(jīng)理曹建中的陪同下逐一走訪了整個廠區(qū)的每一個車間。在廠區(qū)，各種明顯的企業(yè)標(biāo)志，整齊劃一的物品定置定位，規(guī)范有序的管理給考察團(tuán)一行留下了深刻的印象。 在成品車間，夏士林詳細(xì)地詢問了細(xì)木工板和集成材的產(chǎn)量、質(zhì)量及生產(chǎn)工藝流程，當(dāng)他了解到，目前工廠的產(chǎn)能還沒有完全達(dá)到設(shè)計要求，以及在當(dāng)?shù)卣泄さ入y度較大時，他關(guān)切地對企業(yè)的陪同人員說，質(zhì)量是企業(yè)生存的關(guān)鍵，我們要樹立牢固的質(zhì)量意識，公司無論辦到哪，品牌意識只能加強(qiáng)，而不能削弱。 　　夏士林一邊察看，一邊了解企業(yè)整體發(fā)展情況。業(yè)內(nèi)人士知道，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的集成材和細(xì)木工板，就必須采用烘干好的板材原料。當(dāng)在烘干車間（當(dāng)?shù)厮追Q烘干窯）看到正在緊急安裝一臺鍋爐時，他關(guān)切地問道：又增加了一臺鍋爐？ 　　陪同考察的云峰新材董事長顧水祥說，烘干窯，是板材生產(chǎn)加工過程中不可缺少的環(huán)節(jié)。這里濕度高達(dá)83%。從前幾個月的試產(chǎn)情況來分析，發(fā)現(xiàn)蒸汽供應(yīng)還存在一定的差異，因此，我們又增添一臺鍋爐。 　　原木，是新云峰選擇在當(dāng)?shù)剞k企業(yè)的關(guān)鍵。 　　去年，公司在籌建時期收購下來的1.8萬方杉木，現(xiàn)在加工的情況究竟怎樣了？夏士林在考察前對此就有所了解，因此到了該公司他勢必要到場地上看個究竟。 　　身旁的曹建中告訴他，今年初原木加工形勢確實比較嚴(yán)峻，特別是鋸板車間的技術(shù)力量及人員配備問題十分擔(dān)憂，如果沒有引起足夠的重視很可能會發(fā)生腐爛，會給公司造成巨大損失。幸好我們針對這個問題提前作出了反應(yīng)，顧總也先后兩次實地考察，幫助我們出點子想辦法，尋找解決問題的方法。同時，我們對作業(yè)的員工實行計件超產(chǎn)獎勵，極大地調(diào)動了他們的工作積極性，加班加點，滿負(fù)荷生產(chǎn)。 　　當(dāng)看到大部分原木已經(jīng)被順利加工成半成品之后，夏士林高興地笑了，對身旁的顧水祥說，其實當(dāng)初我也為你捏了一把汗，要是你們措施不力，損失可大了。 　　在資溪新云峰考察的最后一個車間是鋸板車間。鋸板車間是該公司技術(shù)要求相對較高的車間之一，夏士林再三叮囑，我們沿海與內(nèi)地的員工或多或少會存在觀念和技術(shù)方面的一些差異，我們要學(xué)會用人、培養(yǎng)人，善于發(fā)揮本地員工的長處，加快培養(yǎng)本地員工的技術(shù)、管理骨干，使他們盡快成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。 　　在車間，夏士林握住該車間技術(shù)主管周冬生的手，和藹可親地攀談了起來。他問：小周，在這里工作怎樣？工作環(huán)境還可以嗎？ 　　周冬生開心地回答說，還好，雖然新廠艱苦點，但大家的干勁也是蠻高的。 　　夏士林鼓勵說：辛苦了，你們可要支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作、要管好噢。 　　周冬生當(dāng)即表示不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，一定做好本職工作。 　　夏士林又問，你們現(xiàn)在的工資收入怎樣？ 　　周冬生高興地回答說，還可以，我們鋸板車間最高的會有三四千。 　　站在一旁的曹建中告訴夏士林董事長，在資溪新云峰是全面推行計件工資，實行多勞多得。 　　夏士林肯定地說：這個做法好。我們要通過提高員工的勞動積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造價值。同時，我們也要懂得關(guān)心員工、善待員工，特別是要針對員工來自不同地區(qū)，生活方式，飲食習(xí)慣等方面多為員工辦實事，辦好事，讓大家都能感受到升華大家庭的溫暖。 　　考察期間，公司所在地江西省資溪縣委書記魏建新，副書記、縣長徐國義等領(lǐng)導(dǎo)也聞訊來到了資溪新云峰，親切接見了夏士林董事長一行，并專門就企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)聽取了企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見和建議。 　　夏士林董事長對資溪縣委、縣政府在招商及新云峰創(chuàng)辦以來給予的周到服務(wù)表示由衷的感謝。同時，也希望資溪新云峰要辦成當(dāng)?shù)匾涣鞯钠髽I(yè)，用實際行動報答當(dāng)?shù)卣腿罕姷膸椭椭С帧? 　　資溪縣委、縣政府還熱情地宴請了夏士林一行，暢談合作帶來的樂趣。 　　離開資溪新云峰時，夏士林語重心長地說，作為升華集團(tuán)的一部分，子公司無論在哪里，都要做到管理有序、運(yùn)作規(guī)范，這樣方能彰顯出我們升華企業(yè)的整體形象。新云峰有介好的起點，是大家辛勤勞動、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。雖然這里條件艱苦，但我對你們充滿信心，希望大家繼續(xù)努力工作，將新云峰辦成當(dāng)?shù)匾涣鞯钠髽I(yè)。 　　曹建中當(dāng)即表示，一定好好工作，力爭盡快提高產(chǎn)量質(zhì)量，絕不為云峰的中國名牌產(chǎn)品丟臉，絕不讓升華形象在當(dāng)?shù)厥艿饺魏螕p害。 　　第二天，夏士林董事長一行又興致勃勃地考察了升華集團(tuán)在江西省金溪縣的一家子公司，還專門就該子公司的進(jìn)一步規(guī)劃擴(kuò)建等具體事宜與當(dāng)?shù)卣M(jìn)行了協(xié)商。 　　采訪手記 專注表現(xiàn)，掌聲自然會來。新云峰規(guī)范的管理得到集團(tuán)公司董事長夏士林的充分肯定。在采寫這篇稿件時，他告訴我們，走出去，是升華未來發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，如何拓展事業(yè)，需要從規(guī)范做起。他還告訴我們，從物品的定置定位等細(xì)小環(huán)節(jié)可以看出企業(yè)管理工作的扎實程度，從對企業(yè)工藝等環(huán)節(jié)的了解程度，足可以看到管理者的工作責(zé)任心有多強(qiáng)，升華需要的正是這種負(fù)責(zé)的精神，只有擁有這樣一支團(tuán)隊，升華無論走到哪里，企業(yè)辦到哪里，形象就會樹到哪里。

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