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創(chuàng)建“專科”型團(tuán)隊(duì) 提升科研攻關(guān)效能――升華拜克召開技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì),《研發(fā)項(xiàng)目考核管理辦法》開始實(shí)

時(shí)間:2007-11-08  瀏覽量:
科研攻關(guān),創(chuàng)建“專科”型團(tuán)隊(duì),發(fā)揮他們各自的長處,有責(zé)任心、有針對(duì)性地去從事課題研究,為企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)揮出更大的效能。這是從10月22日集團(tuán)所屬骨干企業(yè)升華拜克舉行的技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì)上傳出的新聞。   升華拜克是集團(tuán)所屬企業(yè)中科技研發(fā)相對(duì)集中,研發(fā)力量最強(qiáng)的一家子公司。創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本,過去這些年里,該公司在科技創(chuàng)新方面曾有過建功立業(yè)的輝煌成就,在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新方面也新招不斷,曾相繼推出了《職工合理化建議管理辦法》、《職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等,所有這些在企業(yè)科技創(chuàng)新方面發(fā)揮了積極的作用。然而,最近這些年來,市場競爭的加劇,迫使我們及時(shí)調(diào)整科研工作思路,尤其是如何進(jìn)一步提高、激發(fā)和釋放科技人員的創(chuàng)新能力,有待于我們從體制上進(jìn)行改革,通過建機(jī)制、筑平臺(tái),大力推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。為此,升華拜克適時(shí)地推出了《研發(fā)項(xiàng)目考核管理辦法》。   在當(dāng)天的技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì)上,董事長沈德堂還專門就建立機(jī)制、構(gòu)筑平臺(tái),大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的背景等作了重要講話。他說,過去我們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新工作中存在著隨意性大、被動(dòng)滯后、目標(biāo)不明確、責(zé)任不到人、激勵(lì)不到位等問題。今后,我們?cè)趧?chuàng)新的目標(biāo)上必須加強(qiáng)主動(dòng)性、前瞻性和科學(xué)性,增強(qiáng)技術(shù)人員的高度責(zé)任感,既要重創(chuàng)新的過程,更要重視對(duì)創(chuàng)新每個(gè)環(huán)節(jié)的總結(jié),要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系逐步加以完善。希望以這次會(huì)議為契機(jī),把我公司的技術(shù)創(chuàng)新推向新的高潮。   據(jù)了解,首批確定的“專科”項(xiàng)目有泰妙菌素、麥草畏、硫酸粘桿菌素和M―4等8個(gè)研發(fā)項(xiàng)目,涉及新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品工藝改進(jìn)和節(jié)能減排等諸多方面,共有33名科技人員分別組成了8個(gè)項(xiàng)目實(shí)施小組,承擔(dān)這些項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。為了使這一改革舉措達(dá)到預(yù)期效果,公司還根據(jù)《研發(fā)項(xiàng)目考核管理辦法》設(shè)定了具體的考核指標(biāo),并與項(xiàng)目組所有成員的工資收入緊密掛鉤,獎(jiǎng)勵(lì)額度上不封頂。   項(xiàng)目組在現(xiàn)場與公司簽訂了《研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施考核責(zé)任書》,兩位科技人員代表在會(huì)上發(fā)了言。他們紛紛表示,公司制定的《研發(fā)項(xiàng)目考核管理辦法》,對(duì)技術(shù)人員起到了極大的鞭策和激勵(lì)作用,為技術(shù)人員創(chuàng)造了一個(gè)充分發(fā)揮聰明才智的平臺(tái),有了更加明確的奮斗目標(biāo),是公司留住人才、提高科技競爭力、促進(jìn)公司發(fā)展的好辦法。同時(shí),也更加意識(shí)到自己肩負(fù)的重任和緊迫感。 會(huì)上,總經(jīng)理張文駿作了動(dòng)員報(bào)告,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重大意義進(jìn)行了闡述,還著重介紹了新制訂和出臺(tái)的《研發(fā)項(xiàng)目考核管理辦法》。他說,改革最終是要能夠較好地體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向的原則、賽馬的原則,廣泛參與的原則,技術(shù)人員的付出與報(bào)酬相結(jié)合的原則,為員工施展才華搭建廣闊的平臺(tái),希望廣大職工和技術(shù)人員踴躍參與到技術(shù)創(chuàng)新中來。同時(shí)他要求全體科研人員要有一絲不茍的科學(xué)態(tài)度、有堅(jiān)忍不拔的吃苦精神、有開放合作的思維、有良好的職業(yè)操守,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,善于學(xué)習(xí),勤于學(xué)習(xí),各分公司、各部門要樹立全局觀念,一切從公司利益出發(fā),全力支持項(xiàng)目組的工作。   當(dāng)天的技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì)由總工程師儲(chǔ)消和主持,科研、管理和工程技術(shù)人員共130多人參加了大會(huì)。

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