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愿意吃苦敢于擔當舍得付出

時間：2011-05-09　　瀏覽量：

　　5月3日，升華集團“企業高管基層行”最后一站——集團本部經濟形勢研討會召開。夏士林參加，吳夢根主持會議。
      作為擔負對下屬各公司服務、協調、監督、管理等四大職能的集團各部門負責人是當天會議的主角。在聽完大家的匯報后，夏士林對大家提出了希望。他說，要進一步加強學習，掌握駕馭自身崗位的能力。要不斷地去適應新形勢、新變遷，尤其要通過不斷地學習交流，真正在思想上、服務意識上、業務水平上做到與時俱進。
      夏士林接著說：集團層面的部門經理，首先要精通業務，要有高度的責任感，對工作要認真負責，在服務與監督管理這兩者之間，秉承愿意吃苦、敢于擔當、舍得付出的精神，既要有能力能夠真正替下屬企業辦實事，又要能夠堅持原則當一名稱職的中層干部。
　　夏士林最后指出：效率是檢驗責任心與工作質量最好的一桿秤。我們是要堅決杜絕“拖、等、推”這種人浮于事現象的發生和蔓延。實踐證明，效率低下的人，要全方位做好事情是困難的，也是不大可能的。我們只有靜下心來，認真負責地做事，通過學習、實踐，在工作中提升自我，體現自身價值。我相信升華的明天，也會因為有大家的辛勤工作而變得更加美好。
      吳夢根在發言中說：今天主要是傾聽大家的意見、建議和想法。綜合大家提出的建議、意見和想法，應當承認升華當前存在的問題還遠不止這些。所幸的是，我們看到了問題、發現了問題，說明我們有一個共同點——危機感。俗話說，生于優患，死于安樂。問題與矛盾無處不在，我們既不能在矛盾和問題面前夜郎自大，更不能因此而喪失信心。
      吳夢根最后說：我們要深化這次集團高管基層調研活動的成果，總結歸類上下提出的問題與對未來發展的建議，要沉下去幫助和指導集團下屬各公司，通過進一步修整企業發展戰略、戰術上的細節，提高整個集團的整體執行力和戰斗力，把企業發展的事情做得更好、更加正確。
　　集團公司副總經理鮑希楠、沈德堂、張建國、王菊平、吳磊等分別在會議上作了發言，對集團整體發展和未來工作各自提出了想法和建議，對集團各部門負責人的工作提出了希望和要求。
　　集團公司各職能部門負責人參加了當天的研討會。

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