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《你在為誰工作》或為你人生的又一“禮包”

時間：2012-02-23　　瀏覽量：

吳夢根再次薦書與大家一起分享
　　書中自有黃金屋。新春伊始，集團公司的大部分職員都收到了總經理吳夢根送給大家的新春“禮物”：一本《你在為誰工作》書的扉頁上加了一張小小的紙條，上面寫著“非常贊同書中的很多觀點，所以現在特買來與集團公司各位同仁一起分享此書，希望大家在工作之余閱讀此書，并取得意外的收獲。”這也是吳夢根總經理繼向員工推薦《沒有任何借口》、《請記住：日理日清》等書籍之后的又一次薦書，旨在與大家一起分享用心工作的快樂。
　　吳夢根總經理曾多次向升華員工推薦好書。2004年，他推薦的《沒有任何借口》在升華上下引發了一場熱烈的大討論。2007年元旦，他推薦《請記?。喝帐氯涨濉罚尨蠹覍W會如何提高工作效率。2006年初召開的集團公司全員大會上，他提出了升華員工要牢記的責任、效率、主動性、溝通、忠誠、創造性、紀律、進取心等“八個關鍵詞”。前幾年的春節假期過后上班的第一天，許多員工都會收到他發來的新春電子賀卡。這些言簡意賅的關鍵詞、詼諧風趣而富有哲思的電子賀卡、一本本經典書籍，啟人心智，催人奮進。
　　《你在為誰工作》這本書是他今年春節長假里專心拜讀的4本書籍中的其中一本，也是非常適合于我們廣大職員認真品味的管理型培訓教材。這冊堪稱公務員、公司職員的必讀書，里面有世界500強企業最推崇的優秀員工思維理念。正如該書作者在序言中所寫的那樣：只有抱著“為自己工作”的心態，承認并接愛“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值，取得事業上的成功。
　　《你在為誰工作》一書分為10個章節，諄諄告誡我們：自我認識，明白到底為誰工作；學會珍惜，你的工作來自之不易；認真負責，超越簡單雇傭關系、積極主動，態度就是競爭力；高效執行，拒絕拖延的惡習；融入團隊，提高團結協作精神；結果導向，用業績來證明價值；注重細節，工作之中無小事；懂得感恩，以感恩的心態工作，超越平庸，從優秀到卓越。
　　“人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作是人生運轉自如的轉軸，影響著人的一生。”這是一位偉人說過的。但是我們到底在為誰工作？這個問題有些人想過，有些人可能還沒有想過。吳夢根總經理向集團本部員工推薦《你在為誰工作》這本好書的目的就在于幫助更多人從書中找到這個問題的答案。
　　據了解，該書的作者梁漢橋先生本身就是一位亞洲頂級實戰名師、頂尖銷售培訓師、巨海教育集團董事，巨海杭州分公司總經理，巨海十八戰將之一。對此，梁漢橋先生著作出版該書，其中不乏他豐富的職場經驗。

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