審計工作在許多人眼里帶有一定敏感成分，認為審計就是在“找茬”。但陳麗云認為，審計更多的是企業規范化管理的“助推器”，當然，其助推作用源于問題的發現，并通過解決問題來提升企業管理。
2014年3月，陳麗云進入升華集團審計合規部，擔任審計專員一職至今。她懷著對內部審計工作的滿腔熱情，一步一個腳印，在本職工作崗位上孜孜不倦，貢獻著自己的力量。
內部審計中，偶爾會發現個別子公司在相關稅費計算申報、費用結算等方面存在誤差的現象，陳麗云會及時提出予以糾正，為公司挽回不必要的損失。
由于企業規模不斷擴大，控股子公司分布在省內外不同區域，內部審計需要經常到外地出差。有一次赴廣西一家子公司出差期間，她自己身體出現嚴重水土不服，但她仍堅持與同事一道完成了此次現場審計工作。
工作中會遇到部門人員崗位調整，作為審計合規部的一員，她積極主動接手及整理前同事留下的審計檔案，對于新入職的同事，她會熱心引導其更好地掌握審計方法，幫助他們盡快適應新崗位。
她還積極參與省、市內部審計協會組織的內部審計論文征集比賽，并多次獲得表彰獎勵。
內部審計是一項對知識面、專業素養、職業道德等要求非常高的職業，不僅需要肩負將管理監督的觸角深入到每個細小角落的責任，而且需要時刻站在管理的角度為企業穩健發展提供建設性的建議，必然要求內部審計人員始終保持學習的狀態。
三人行，必有我師。在自我素質提升上，她時刻保持謙卑的態度，積極向身邊的領導同事學習，積極參加各類考試，不斷豐富自身，提升自我。
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