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截至6月底，整個集團各項主要經濟指標再創同期歷史新高，實現銷售收入28.53億元、出口創匯1.23億美元，稅利2億元、利潤1.29億元，分別比上年同期增長了23%、22%、10%和11%，取得了時間過半，完成任務過半的良好業績。到年底，升華有望成為全市首家銷售收入超過50億的企業，這也是繼成為首家中國制造業500強企業之后，升華在湖州經濟發展史上的又一項重大突破。 　　銷售收入超過50億元，表明這家企業已經跨進國內超大型企業的行列，對此升華人早已雄心勃勃。公司今年將銷售收入的目標瞄準了力爭突破50億元，旨在用良好的業績成就它湖州市龍頭企業“十連冠”的宏偉夙愿。 　　為了確保這一目標的實現，早在年初，集團公司就提出了要正確面對投資、管理、財務風險和人力資源等四大方面的挑戰，用符合升華實際的理念去克服困難，減少和分解因國家宏觀經濟調控、部分原輔材料的大幅漲價、人民幣的升值，以及國家出口退稅政策的調整等多種不利因素給企業帶來的壓力，力保企業持續發展。與此同時，公司還強調了要充分發揮全體員工的聰明才智，發揚“看得遠、做得近、干得實”的工作作風，在繼續強化招標采購陽光工程穩步推進的基礎上，全面實施人才戰略，強化全員培訓工程，將技術、知識、經驗、責任意識灌輸到企業的各個階層，從而有效地實現內部管理、人力資源、公眾形象等三大提升工程，確保干部員工的上下齊心。尤其是通過上至“將尾”，下至 “兵頭”的各種培訓，進一步激發出了廣大干部員工的工作積極性和創造性。其次是通過逐步建立并實施新的績效考核體系，狠抓現場管理，建立和健全企業各項制度，構建企業和諧勞動關系，提升了企業的凝聚力，為企業經濟效益的穩步提升夯實了基礎。 　　確切地說，今年是公司發展和管理兩條腿同時走路的效益提升年。公司還根據“用三年時間將企業管理推上一個新臺階”的“新三年發展目標”，有條不紊地通過堅持科學發展，竭力推動產品結構升級與技術進步，積極通過科技創新挖潛增效，并且在清潔生產的基礎上深入開展節能減排，多方面、多渠道擴大產品的盈利空間。集團所屬骨干企業升華拜克、云峰新材、華源顏料、升華房產、浙江輕紡和升華強磁等骨干子公司上半年均有了較好的發揮，從而為整個集團各項主要經濟指標的持續增長和全年目標任務的完成創造了條件。 　　半年的工作業績，只能代表局部。為了更好地實現既定目標，努力使升華成為湖州首家銷售收入過50億的企業，前不久，公司專門召開年中工作會議，明確提出了要保持清醒的頭腦，分清當前的經濟形勢，敢于面對前進中遇到的各種困難和問題，開動腦筋，想方設法克服困難，解決實際問題，把工作做到點子上，做出好的結果來，從而確保完成和超額完成年初確立的經營目標的工作思路。

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