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夏士林在升華拜克調(diào)研環(huán)境和員工勞動保護工作時再次強調(diào)要舍得花錢，負(fù)責(zé)任地抓好工作本報訊 7月29日，集團公司董事長夏士林在升華拜克副總經(jīng)理姚云泉、升華拜克三分廠廠長徐紅彪的陪同下，親臨該廠調(diào)研工作，他強調(diào)指出：加強環(huán)境保護和員工勞動保護工作不能光停留在口頭上，要舍得花錢，真抓實干才行，我們要不惜一切代價，負(fù)責(zé)任地做好這些工作。升華拜克三分廠一直是整個集團環(huán)保工作的重點地段，其生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的工業(yè)廢水和廢氣是整個工業(yè)園區(qū)治理整頓的重點。所幸的是，這些年來升華強烈的環(huán)保意識，已經(jīng)徹底解決了工業(yè)廢水治理這一突出的矛盾，然而廢氣排放一直是一個老大難的問題。 當(dāng)天上午，一向重視環(huán)保工作的夏士林董事長冒著37℃的高溫，在整個三分廠廠區(qū)及生產(chǎn)車間作了走訪。僅在今年初剛投產(chǎn)的麥草畏產(chǎn)品生產(chǎn)車間，就停留了近半個小時，在與同行的兩位企業(yè)骨干邊了解，邊聽取他們見解的同時，又和在場的幾位職工進行了親切的交談。在交流中，他得知員工一致認(rèn)為今年以來整個廠區(qū)空氣質(zhì)量比過去已經(jīng)有了較大改觀時，欣慰地笑了。夏士林對同行的人員語重心長地說：員工是我們企業(yè)最大的財富，他們最辛苦。接著他又說：我們除了要設(shè)身處地善待他們，要注重給他們創(chuàng)造一個良好的勞動環(huán)境。他接著問：現(xiàn)在的員工勞動保護怎樣？上崗時他們是否都會按要求戴上防護面罩？他希望各公司都為員工的身體和身心健康考慮。姚云泉胸有成竹地說：這點請您放心，在我們整個公司，勞動保護一直非常重視。除了給員工發(fā)足勞保用品，上崗時還要監(jiān)督他們按部就班地按照操作要求作業(yè)，并且這些措施已經(jīng)納入了企業(yè)內(nèi)部管理制度，這樣做，既讓員工有更加強烈的自我保護意識，同時也體現(xiàn)了企業(yè)對員工的一種愛護。他還告訴夏士林董事長，升華拜克職工健康檢查每年要進行一次，專門邀請縣有關(guān)部門來公司為生產(chǎn)一線的員工進行健康檢查，建立了員工健康檔案，給全體員工創(chuàng)造一個舒適、合理、健康的工作環(huán)境。最后，夏士林一行又來到了與三分廠緊挨在一起的升華拜克集中污水處理中心。對著有著刺鼻氣味的污水沉淀池，他關(guān)切地問道：“前不久討論過的廢氣治理方案什么時候能夠拿出來？”“初步設(shè)計方案剛剛出來，昨天我們已經(jīng)邀請了浙江省環(huán)境保護科學(xué)設(shè)計研究院，德清縣環(huán)保局的有關(guān)專家進行過首次方案可行性論證，近期還將邀請省有關(guān)專家作再次論證和討論。預(yù)計，近期就可以全面實施，年中確定的治理計劃應(yīng)該能夠如期完成。”姚云泉如實作了回答。夏士林最后強調(diào)指出：既要金山銀山，又要綠水青山。做企業(yè)不僅要從創(chuàng)造經(jīng)濟效益的角度出發(fā)，同時也要兼顧社會效益，我們絕不能把創(chuàng)造財富，建立在犧牲自己，以及子孫后代賴以生存的環(huán)境為代價的基礎(chǔ)上。

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