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讓你與董事長直接對話　　編者按　增強交流、增加對話、相互溝通，“董事長信箱”就是為廣大員工和社會關(guān)心升華發(fā)展的有識之士提供的一個高效、簡潔的信息平臺，是升華倡導(dǎo)公開、公平、公正的競爭氛圍的產(chǎn)物，是夏士林董事長努力改變工作方式方法，力求務(wù)實進取的一種有效手段。　　　　為進一步使廣大員工了解“董事長信箱”，本報今日二版還全文刊登了《升華集團董事長信箱管理辦法》。　　本報訊　醞釀已久的升華集團“董事長信箱”今天起正式開通。昨天上午，集團公司監(jiān)察部副經(jīng)理曹建中帶領(lǐng)工作人員在各所屬子公司逐個安裝了有形的“董事長信箱”。　　夏士林董事長對設(shè)立“董事長信箱”十分重視，他希望廣大員工敞開心扉，為升華集團的穩(wěn)健發(fā)展積極建言獻策。“董事長信箱”是一條讓你與集團公司最高層進行交流互通的綠色通道，是夏士林董事長自身為吸納更多來自基層，來自一線，幫助企業(yè)，尤其是如何強化升華整個團隊自身素質(zhì)的有效途徑，是解決集團規(guī)模擴大，管理鏈不斷延伸，有益于防止管理信息斷層出現(xiàn)的一種有效舉措。 　　“董事長信箱”，分為有形信箱和電子信箱兩種。有形信箱主要設(shè)置在集團所屬各公司，用于書面形式征集意見和建議。而電子信箱dsz@shenghuagroup.com則是利用當前日益快速發(fā)展的信息化技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，與董事長直接對話，以最快的速度和最保密的手段將你的意見和建議告訴董事長。　　據(jù)了解，今天啟用的“董事長信箱”主要用于收集有益公司發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各方面提升的合理化建議，同時，該信箱也接納一些對不良、違紀、違法現(xiàn)象的舉報信息，推薦優(yōu)秀項目和優(yōu)秀人才，以及其他需要向董事長反映的信息，是與董事長直接對話的綠色通道。　　“董事長信箱”的建立必將進一步調(diào)動廣大干部員工的積極性，拉近集團公司董事長，以及集團公司管理層與每一位員工的距離，從而有助于團隊整體素質(zhì)的提高。

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