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5月31日，南潯區首批省級安全標準化達標企業之一――集團所屬企業湖州新奧特醫藥化工有限公司迎來了整整6年無重大安全生產事故。該公司專門針對夜間“真空”時段采取了生產夜間值班、行政監督值班和車間主任夜間值班檢查的三重值班制度在該公司所在地南潯區得到推廣。前不久，由國家安監總局監管三司副司長劉強率領的國務院安委會赴浙江調研督查組一行，在親臨該公司實地察看企業安全生產工作執行情況時也充分肯定這項工作。 三重值班巡查，不留真空 　　在該公司三重值班巡查制度可謂是安全生產管理中的亮點之一。他們專門針對夜間“真空”時段采取了生產夜間值班、行政監督值班和車間主任夜間值班檢查的三重值班制度，以確保“真空”時段的“反三違”執行力度。這種做法不僅有效地控制提升了企業自身的安全生產工作，還被該公司所在地南潯區安監系統作為先進經驗在當地進行了推廣。 　　與此同時，為了較好地落實這項措施，以制度管理每個細節，該公司還配合夜間巡查，對行政人員每個夜間的4次巡查務必在車間內有簽名并經員工確認，這既具備了相互的約束機制，也強化了執行力。在公司總值班室里增加了當天夜間值班人員的去向記錄，從而避免了安全生產管理的“真空”出現。 　　今年2月17日晚18點40分，乙酰丙酮車間二樓轉位汽化器旁接料桶物料溢出接觸轉位爐頂高溫起火，被當時正在巡回檢查的當班班長丁惠斌發現，并立即組織人員用干粉滅火器等消防器材進行滅火，經當班人員奮力撲救，火勢即刻被撲滅，避免了一次重大安全生產事故。 定安全生產教育日，記住教訓 　　5月31日對新奧特公司來說，是一個不平常的日子。早在加盟升華的前兩年，該公司曾先后發生過兩起重大安全生產事故，湊巧的是兩個沉痛教訓的日子都是同一日期，時間跨度前后相距也只有短短的365天。 　　為了讓所有員工都能夠吸取教訓，實現生產安全，該公司從升華拜克出資收購新奧特開始，就將安全生產工作列入管理工作的主要范疇。公司專門確定了5月31日為“安全生產特別教育日”，還明確規定每年的這個特別教育日前后要組織人員集中進行安全生產教育宣講活動，旨在通過宣傳教育，進一步提高全體員工的安全生產意識，實現生產安全的永恒目標。 　　在新奧特，每位管理骨干心中幾乎都有這樣一個概念，那就是“思想上的隱患是最大的隱患”。6年來，每當這一天來臨，公司領導就會專門組織主要骨干，通過以點帶面的形式，向全體員工宣傳安全生產的知識和重要性。今年的5月31日安全生產特別教育日，該公司常務副總經理林伯祥又親自主持召開了安全生產工作會議，并再三重申，希望全體員工對安全生產不要掉以輕心，要做到安全生產事事要有人管，人人身上要有擔子。 給安全生產提個醒，營造氛圍 　　每年的6月是全國統一確定的安全生產月。在公司年年如一日，始終不忘安全生產宣傳教育。同樣，在剛剛到來的安全生產月活動方案中，也顯現了該公司在安全生產教育管理上的扎實程度。 　　據了解，在正在進行中的安全生產宣傳月活動中，該公司先后確立宣傳動員、學習教育、檢查整改、總結提高等4個階段，有重點、有規劃、有組織地開展工作。日前，第一二階段的工作已經全面啟動， 分別標有“關愛生命，安全發展”、“落實安全規章制度，強化安全防范措施”、“深入開展全國安全生產月活動”等4條宣傳橫幅被懸掛在廠區的主要路段十分醒目。與此同時，26張宣傳畫、36塊宣傳標語牌，還有36塊安全警示牌、物料安全周知卡等為整個安全生產提供良好的氛圍。 　　急救擔架、應急藥箱、氧氣設施、空氣呼吸器、消防防化服等大大小小28種型號的消防鍵器械可謂是一應俱全，重新油漆過的紅色消防滅火器貯存箱及消防龍頭顯得十分醒目，仿佛在告訴著大家要切記安全生產噢。 強化自查排查工作，讓隱患沒處“藏身” 　　“思想上的隱患是最大的隱患”，一直來的工作經驗告訴人們，安全生產事事要有人管，人人身上要有擔子，無疑就是事故發生的最好控制器。 　　在排查事故隱患中，該公司還別出心裁地總結出了四個關鍵點，即發現隱患要舉一反三、查出的隱患必須及時排除、反復與重復出現隱患的嚴格處罰、所有隱患的治理全部納入考核，不讓任何安全隱患有滋長的機會。 　　與此同時，公司還十分重視員工提出的合理化建議，凡是對安全生產管理有幫助的都給予了適當地物資和精神鼓勵。今年前5個月，公司就先后收到了23條在安全隱患排查上有一定作用的合理化建議，表明員工參與安全生產管理工作的意識有了很大的提高。 　　安全生產似水流年，每年365天雖然周而復始，看似平淡，但實現6年無重大安全生產事故卻非易事，新奧特公司不僅在意識上，更是在行動上，為整個升華的安全生產工作提供了樣板。通訊員　焦健康

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